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                  新聞資訊

                  行政人事主管/專員

                  人才戰略 2019-03-07 | 閱讀:7637

                        一、崗位職責:

                        1、負責公司的人員招聘、薪酬、培訓、績效及員工關系管理; 

                        2、負責公司日常行政事務管理;

                        3、負責各類文稿的撰寫、會務的安排等工作; 

                        4、負責公司部分員工活動、團建活動、外聯活動的組織與安排; 

                        5、嚴格執行考勤制度,負責員工考勤、調休、請假、加班等工資的統籌; 

                        6、行政工商事務的辦理及行政固定資產的管理 

                        7、上級領導安排的其他事務。 


                        二、教育背景: 

                        人力資源管理、勞動與社會保障等相關專業大專及以上全日制學歷。

                        三、工作經驗: 3年以上人力資源管理工作經驗,熟悉人力資源管理六大模塊及行政管理工作。熟悉人事法律法規,具有房地產、大型企業人事行政工作經驗者優先。 任職態度:具備較強的責任心和敬業精神、良好的組織溝通協調能力、以及抗壓能力,具備一定的問題分析、解決能力。 

                         四、專業要求: 具備一定的招聘經驗及技巧,熟悉企業招聘流程及各類招聘渠道 具備較豐富的培訓活動策劃經驗,具備較豐富的培訓活動策劃; 熟練使用PPT、


                         EXCEL等Office辦公軟件,且文字功底優秀; 具有良好的組織協調能力和溝通表達能力,可塑性強,具備一定的創新精神; 思維活躍,性格開朗,工作態度積極,責任心強,具有較強的親和力和團隊意識。

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